Как оказалось, у каждого четвертого сотрудника российской компании «необычный» коллега вызывает только негативные эмоции, и больше всего эта неприязнь проявляется к сослуживцам с пирсингом (53 %). Интересно также, что коллега с необычным цветом волос вызывает значительно больший негатив, чем, например, с татуировками.

«Работа — не место демонстрировать свою индивидуальность», — объясняют свою неприязнь половина опрошенных, однако каждый третий признается, что объективной причины негативного отношения нет. Помимо этого, 26 % считают татуировки и пирсинг признаками легкомысленности, а каждый десятый уверен, что демонстрировать подобным образом свою индивидуальность — как минимум, непрофессионально.

Стоит отметить, что на месте работодателя лишь каждый третий рассматривал бы кандидата с татуировками наравне с «обычными», в то время как 60 % приняли бы его на работу только при условии, что это хороший профессионал, а 7 % заверили, что ни под каким предлогом не стали бы нанимать такого сотрудника.

Как бы то ни было, половина опрошенных отметили, что в целом позитивно относятся к коллегам с татуировками, а у каждого третьего нестандартный внешний вид вызывает желание узнать такого сотрудника поближе.

Как в целом вы относитесь к коллегам с нестандартным внешним видом?

Оцените ваше отношение к каждой из возможных особенностей коллег

Чем вызвано ваше негативное отношение к коллегам с нестандартным внешним видом?

На месте работодателя принимали бы вы на работу сотрудников с нестандартным внешним видом?

Были ли у вас когда-нибудь коллеги с нестандартным внешним видом?

Может ли нестандартный внешний вид коллеги повлиять на ваше общение?

rabota.mail.ru/news